前两天听一朋友说，他辛苦培养了三个月的新员工辞职了，问其原因，竟然是3000工资太少了，新员工告诉他，自己重新去找四五千的工作一大把，随便挑。这让朋友不禁怀疑自己工资是不是真的开太少了？
听了他的诉说，我上网查了一下，在昆明月最低工资标准是1900/月，18元/小时，不到2000，也了解了一下许多用人单位实习期工资大多在2500—3000元左右，实习期月工资能开到3500以上的少之又少，当然也有开到七八千的，但前提是要有工作经验或者是技术性人才才能拿到这样的薪资待遇，一个刚毕业的大学生，在没有任何工作经验以及技术特长的加持下，能拿到3000工资已经很普遍啦，当然这也只是基于咱们云南的普遍情况而言，并不能与沿海城市以及北上广这些发达城市相比。
朋友公司也是做林调的，需要林业技术过硬，当然只要你技术过硬，给的薪资待遇也会跟你的能力水平相匹配。实习期三千，六个月实习期，实习期可能长了点，但实习期过后购买五险，工资按工作能力逐步提升，出差吃住全包，而且按计件比例10%给提成，也就是一个10000元的项目，能拿到1000的提成，项目资金越高提成也就越高，而且关键是有人亲自指导，手把手的传授技术经验，奈何小年轻们好高骛远，一心想去追求所谓的高工资。
自此我也想对刚毕业或者正在找工作的朋友们一点小小的建议
- 当才华配不上你的野心时，你要做的就是默默低头努力，认认真真学习技能，戒骄戒躁，亦步亦趋。你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。
那么小伙伴们，能说说你们那的薪资能开到多少呢？
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